
※各サービスのプロモーションを含みます。
20代・第二新卒で転職を考えている方向けです。40代以上の方向けの求人は多くありません。

評点
求人数
豊富
特徴
大手マイナビ運営で20代・第二新卒の支援実績が豊富。丁寧なヒアリングと手厚い書類・面接対策で、はじめての転職でも安心。

評点
求人数
未経験OK多数
特徴
20代・第二新卒・既卒・フリーターに特化。マンツーマンの面接対策と入社後の定着支援に定評があり、未経験からの正社員転職に強い。

評点
求人数
業界最大級
特徴
業界最大級の求人数を誇る大手。第二新卒歓迎の求人も多く、幅広い業界・職種から比較検討したい方におすすめ。
◎=非常に良い ◯=良い △=普通
※評点は当サイト独自の比較基準によるものです
【2026年8月】第二新卒の転職動向と今月のポイント
8月の第二新卒 転職動向
夏季休暇でまとまった時間を取りやすく、面接や企業研究を進めやすい月です。在職中でも動きやすいタイミングです。
入社時期の求人シーズン
夏の転職活発期ピーク
今月のポイント
- 時間に余裕がある夏は複数の企業をじっくり比較しやすい
- 欠員補充の求人が多く、選考のハードルも下がりやすい時期
転職エージェント利用に関するウソ・ホント
転職エージェントに関して調べていると色々なウワサや評判がネット上に出てくると思います。中には真偽が怪しいものもありますのでこちらで解説していきます。
エージェントの紹介経由だと企業に紹介料がかかるから内定が取りづらくなるらしいよ。
これウソです。紹介料がかかるのは事実ですが、企業は費用がかかっても採用したいからエージェントを利用しています。そのため一般的に選考基準にエージェント経由かどうかは含めていません。もし選考基準に含めているような会社があるのであれば”人にお金をかけないブラック企業”かもしれません。
エージェントが紹介してくれる企業は、エージェントにお金を払って人材を紹介して貰わないと人材が集まらないといった闇を抱えているブラックが多いらしいよ。
これウソです。多くの人材が必要な大企業・上場企業においてもエージェントを利用しています。ただし規模の小さなエージェントだと優良企業との取引がなかったりするので実績のあるエージェントを選びましょう。
エージェントを使うなら複数社に登録してサポートしてもらった方が転職活動をより有利に進められるよ。
これホントです。エージェントの担当者が自分に合うかも重要ですし、複数の方からアドバイスや情報をもらった方が転職活動をより円滑に進めることができます。一人で悩むよりも気軽に相談できる人が多くいた方が安心ですよね。
こんな求人が見つかります






※上記は求人例です。最新の求人は各サービス公式サイトでご確認ください。
ここがポイント!最低でも2、3社に登録
各サイトは独自の非公開求人を保有しているため複数登録で選択肢が広がります。また転職エージェントさんとの相性が合うかも大事。そのため転職に失敗しないためには2つ以上登録するのが鉄則。
掲載サイトは全て完全無料で、いくら登録しても損はありません。
転職サイトを複数登録するなら
おすすめの組み合わせ
第二新卒におすすめの転職エージェントランキング
それぞれの強みをチェックして、あなたに合ったサービスを見つけましょう
特化していて多い
20代・第二新卒・既卒・フリーターに特化。マンツーマンの面接対策と入社後の定着支援に定評があり、未経験からの正社員転職に強いエージェントです。
おすすめポイント
- 20代・第二新卒に特化
既卒・フリーターからの正社員就職に強く、経歴に不安がある方でも相談しやすいです。
- マンツーマンの手厚い面接対策
専任アドバイザーが一人ひとりに合わせて面接対策を行い、内定獲得を後押しします。
- 入社後の定着支援に定評
入社後もフォローがあり、早期離職を防ぐサポート体制が整っています。
利用者の口コミ
面接が苦手でも、マンツーマンの対策で自信を持って臨めたという声が多数。未経験から正社員になれたという体験談も目立ちます。
利用者の評判より
出典: 各種転職口コミサイト
求人数が豊富
業界最大級の求人数を誇る大手。第二新卒歓迎の求人も多く、幅広い業界・職種から比較検討したい方におすすめです。
おすすめポイント
- 業界最大級の求人数
圧倒的な求人量で、幅広い業界・職種の選択肢から比較検討できます。
- 豊富な転職支援実績
長年の実績に基づくノウハウで、キャリアの相談にも的確に応えてくれます。
- 非公開求人も多数
登録者だけに紹介される非公開求人が多く、思わぬ好条件に出会えることも。
利用者の口コミ
とにかく紹介される求人が多く、選択肢が広がったという声が多数。担当者の対応やサポート体制を評価する口コミも目立ちます。
利用者の評判より
出典: 各種転職口コミサイト
書類選考なしも
既卒・第二新卒・フリーター向けに特化。書類選考なしで面接に進める求人もあり、経歴に不安がある方でも正社員就職を目指せます。
おすすめポイント
- 既卒・フリーターの就職に強い
経歴に自信がなくても、正社員就職を目指せる求人を紹介してくれます。
- 書類選考なしの求人もあり
面接から進める求人もあり、書類選考で落ちがちな方でもチャンスがあります。
- スピーディーな就職支援
最短での内定を目指せるスピード感のあるサポートが特徴です。
利用者の口コミ
経歴に不安があっても親身に相談に乗ってくれたという声が多いです。書類選考なしで面接に進めた、スピーディーに就職が決まったという体験談も見られます。
利用者の評判より
出典: 各種転職口コミサイト
20代歓迎
20代向けの転職エージェント。LINEで気軽に相談でき、忙しい在職中でもスキマ時間に転職活動を進めやすいのが魅力です。
おすすめポイント
- LINEで気軽に相談できる
電話が苦手でも、LINEでスキマ時間にやり取りできる手軽��が魅力です。
- 20代の転職に特化
若手向けの求人を中心に扱っており、はじめての転職でも相談しやすいです。
- 在職中でも進めやすい
忙しい在職中でも、自分のペースで転職活動を進められます。
利用者の口コミ
LINEで気軽に相談でき、忙しくても転職活動を進めやすかったという声が多いです。若手向けの求人紹介やレスポンスの速さが好評です。
利用者の評判より
出典: 各種転職口コミサイト
転職エージェントに登録すべき
3つの理由
未経験歓迎の求人をいち早く知れる
「未経験OK」「研修充実」「20代活躍中」といった第二新卒に人気の求人は、公開前に紹介されることがあります。登録しておくだけで情報が届く状態を作れます。
書類添削や面接対策を無料で受けられる
職歴が浅くても、志望動機の伝え方や退職理由の答え方を担当者が一緒に整理。書類添削・模擬面接で通過率を高められます。
求人票に載らない社風を教えてもらえる
職場の雰囲気、残業の実態、若手の定着状況など、応募前に知りたい情報を担当者経由で確認でき、入社後のミスマッチを防げます。
転職を成功させるためには、まずは気になる転職エージェントに登録してみましょう!
第二新卒の転職ならまずはこの王道2エージェント
どちらも20代・未経験歓迎の求人を独自に揃えています!
転職を成功させる人ほど複数サイトを上手に併用
※各サイトで扱う非公開求人が異なるため
おすすめの組み合わせ
複数登録で未経験歓迎求人の取りこぼしを防ぎ、比較検討で納得の転職を実現できます
社会人経験のある第二新卒・20代の方向けです。新卒・学生向けの就活サイトの掲載はございません。
第二新卒向け転職エージェント おすすめ総合ランキング
この記事で紹介した5社を総合評価で比較しました
※評点は当サイト独自の比較基準によるものです。最新の求人は各サービス公式サイトでご確認ください。
転職エージェント利用の流れ
無料登録
Webフォームから約1分で登録完了。基本情報と希望条件を入力します。
ヒアリング
担当アドバイザーから連絡があり、希望条件や転職理由などを詳しくお伺いします。20代・第二新卒ならではの不安も相談できます。
求人紹介
条件に合った求人を紹介。未経験歓迎・第二新卒歓迎の非公開求人も含め、最適な求人をご提案します。
書類・面接対策
履歴書・職務経歴書の添削、志望動機や退職理由の伝え方まで、面接対策を全面サポート。
内定・入社
条件交渉や入社日調整もお任せ。入社後のフォローも万全です。
転職エージェントが無料な理由
転職エージェントは、求職者を企業に紹介して採用が決まることで、採用側の企業から紹介手数料を受け取る仕組みとなっています。
そのため、第二新卒・20代の方は完全無料でサービスを利用できます。求人紹介から書類添削、面接対策、条件交渉まで、すべて無料で受けられますので安心してご利用ください。
よくある質問
Q. 社会人経験が1年ほどでも第二新卒として転職できますか?
A. はい、可能です。一般的に第二新卒は「卒業後3年以内」を指し、経験が浅くても若手のポテンシャルを評価してくれる企業は多数あります。未経験歓迎・第二新卒歓迎の求人を専任アドバイザーがご提案します。
Q. 複数の転職エージェントに登録しても大丈夫ですか?
A. はい、複数の登録をおすすめします。エージェントごとに扱う求人や得意分野が異なるため、より多くの選択肢から比較検討でき、自分に合った担当者を見つけやすくなります。
Q. 転職エージェントの利用は本当に無料ですか?
A. はい、すべて無料でご利用いただけます。エージェントは採用する企業側から報酬を受け取るため、求職者の方は一切費用がかかりません。
Q. 職歴が短いことや退職理由をどう伝えればいいか不安です。
A. 担当アドバイザーが、志望動機や退職理由の伝え方を一緒に整理します。ネガティブになりがちな理由も前向きに伝えられるよう、書類添削・模擬面接で対策できるので安心してご相談ください。




